1.参与制定公司年度经营计划和核算方案。

2.参与公司重大投资、业务问题的解决。

3.组织所辖部门年度目标的分解、审批、并监督实施。

4.参与公司年度经营计划实施情况的总结、分析。

5.掌握和了解所辖部门业务领域的发展动态，及时向总经理反映、并提出建议。

6.所辖部门内部管理体系建设。

7.所辖部门的日常管理工作。